CareConnections groeit en gaat verhuizen

CareConnections biedt met zijn producten oplossingen voor de zorg die anders zijn dan anders. En die ook tot andere resultaten leiden, met meer tijd voor de cliënt als gevolg. Zelf zet het bedrijf nu ook een stap die tegen de looprichting ingaat. In plaats van kleiner wonen omdat medewerkers tegenwoordig veel thuiswerken, gaat CareConnections juist verhuizen naar een groter pand.

Terwijl CareConnections bezig is met slimme oplossingen voor de zorg, groeit het bedrijf naar een volgende fase. Directeur Jos Koppelaar van CareConnections, de eigenaar van de Zorgapp en van nCare, zet op 30 september zijn handtekening onder de koopakte. Daarmee wordt de verhuizing naar een nieuw pand officieel in gang gezet. Na een grondige verbouwing start CareConnections naar verwachting met ingang van het nieuwe jaar op de nieuwe locatie.

Volgende fase

‘Door de overname van nCare zijn wij flink gegroeid. Ook met onze Zorgapp gaat het heel goed. En daarnaast hebben wij nog meer plannen voor nieuwe partnerships en flinke groei, onder andere door de ontwikkeling van nieuwe tools’, vertelt Koppelaar.
Gemeten in verhuiskilometers is de verhuizing van de Plantageweg in Leusden naar de Fokkerstraat goed te overzien. De mensen van CareConnections kunnen het koffiezetapparaat bij wijze van spreken zelf naar de overkant dragen. ‘Maar voor ons bedrijf is het een enorme stap die we nu zetten. De afgelopen jaren waren we met z’n tienen, nu hebben we twintig medewerkers. En in de komende tijd verwacht ik een groei naar ruim 25 medewerkers. Daarmee komt ons bedrijf echt in een volgende fase.’

Echte ontmoetingsplek

Werken de mensen van CareConnections dan niet thuis? ‘Jazeker wel’, zegt Koppelaar. ‘Tijdens corona deden we dat, en daarvoor ook al. Je hoeft bij ons niet naar kantoor te komen om te werken. Ons kantoor is bedoeld om de verbinding te leggen met elkaar, met partners en klanten. Wij geloven erin dat er zo’n plek moet zijn. Ons nieuwe kantoor is dan ook niet zomaar een locatie met bureaus, maar een echte ontmoetingsplek. Met een ontvangstcafé om lekker en gezond te lunchen, borrels te houden en veel interactie te hebben met elkaar. Ook voor inspraaksessies wordt het een ideale locatie.’

Inspirerende topwerkplek

Maar bovenal, zegt hij, wordt het een inspirerende topwerkplek voor medewerkers. ‘Een plek waar wij de komende tien tot vijftien jaar heel goed thuis kunnen zijn, met ruimte voor groei, die past bij wie we zijn. Een plek waar medewerkers graag zijn, en die bijdraagt aan hun binding met CareConnections – in de huidige arbeidsmarkt speelt dat ook een rol, ook al kost het ons geen moeite nieuwe medewerkers te vinden van het goede kaliber. Daarnaast is het ook een plek waar we privacy en veiligheid goed kunnen borgen. We zijn geen kleine startup meer, we zijn een serieuze speler geworden in de markt.’

Organische groei

Dat Jos Koppelaar aan het hoofd zou komen te staan van een grote onderneming, had hij nooit gedacht. ‘Onze groei gaat organisch. Ik ben bezig met mijn passie: mooie technologie maken voor de zorgprofessional. Daar word ik blij van, net als het team dat dit doel samen met mij verwezenlijkt. En terwijl we dat doen, groeien we.’

Goed nieuws voor klanten

De verhuizing naar de nieuwe locatie is goed nieuws voor klanten. ‘We kunnen onze klanten beter ontmoeten, en ook beter faciliteren. Wij hebben de ruimte om hen straks hier te ontvangen en te trainen op onze eigen locatie. In een of twee dagdelen zijn ze dan toegerust om aan de slag te gaan. Doordat wij zelf niet meer het hele land door hoeven, betekent dit dat we onze implementatiekosten flink kunnen verlagen. Software maken is méér dan technologie, we willen echt graag een goede binding met onze klanten hebben. Dat kunnen we in ons nieuwe pand realiseren.’

Begin met typen en druk op enter om te zoeken